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廣西廣播電視監測中心2020年度公開招聘工作人員公告
作者:蘭州人才網www.gx3a.com 時間:2020/11/10 閱讀:146次

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155 號)及有關文件精神,結合本單位實際工作需要,現將本單位2020年度公開招聘有關事項公告如下:

一、?單位簡介

廣西廣播電視監測中心是隸屬于廣西壯族自治區廣播電視局的全額撥款事業單位,承擔全區廣播電視安全播出情況和覆蓋效果的監測工作;監聽監看廣播電視節目、互聯網等信息網絡視聽節目、新媒體視聽節目收聽收看情況監測和分析研判。

二、招聘崗位

本次公開招聘(實名編制)工作人員6名,具體崗位要求附后。

三、應聘人員資格

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.有愛崗敬業、團結協作精神,愿意從事廣播電視及相關工作;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需的具體條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.曾被開除公職或學籍的;

4.因違法違紀正被調查處理的或正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

6.其他不符合報考資格條件的。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人才網(www.gxrc.com)、主管部門網站:廣西壯族自治區廣播電視局(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜:在廣西壯族自治區廣播電視局網站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)發布。

五、招聘流程

(一)考生報名

應聘者應根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名,每名應聘者限報一個崗位。

1.報名時間:2020年7月1日-2020年7月17日18:00。

2.審核驗證、現場確認時間:2020年7月20日-2020年7月24日,上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。

不含星期六、星期日和法定節假日。

3.報名材料:

(1)《廣西廣播電視監測中心2020年度公開招聘工作人員報名登記表》。

(2)本人身份證、畢業證和學位證、應屆畢業生推薦表(限應屆生)原件及復印件。

(3)相應報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關報考資格所需證明材料及復印件。

(4)海外留學畢業生需提供教育部留學服務中心認證書。

4.報名步驟:

(1)請應聘者在規定的報名時間內,將應聘材料電子版發送至我單位公開招聘郵箱(jct102@163.com),郵件主題請注明:姓名-崗位,如“張三-內容研判1”。

(2)請應聘者在規定的審核驗證、現場確認時間內,攜報名材料原件及復印件(含手寫簽名的《廣西廣播電視監測中心2020年度公開招聘工作人員報名登記表》)到現場參加審核,核原件,留復印件。

聯系方式:廣西廣播電視監測中心人事科0771-3929563。

地址:南寧市安陽路22號(安吉萬達對面)廣西廣播電視監測中心人事科507號辦公室。

5.注意事項:

(1)所需報名材料不齊全者視為放棄報名。

(2)未到現場提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。

(3)應聘者須對所提交的報名材料的真實性、準確性、合法性、有效性負責,并在報名表的“報名人承諾”欄親筆簽名。若填報不實,將取消其考試及聘用資格。

(二)資格審查

1.根據崗位需要,由人事科對報考者各項條件進行審查。

2.在廣西壯族自治區廣播電視局網站公布通過資格初審名單以及考試時間、地點和注意事項。同時將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,一旦發現有弄虛作假,將隨時取消其考試及聘用資格。

(三)筆試

1.在廣西壯族自治區廣播電視局網站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時間、地點和注意事項。

2.本次公開招聘所有崗位均需進行筆試。

3.筆試時間、地點、考務事項另行通知。

4.開考比例:每個招聘崗位與報名人數的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規定開考比例又急需開考的崗位,須經主管部門核準,并及時發布變更開考比例公告后,方能開考;確實不能開考的,由人事科確認后及時通知報考者。

5.筆試總分為100分,合格分數線為50分。筆試成績不合格的,不得進入面試。筆試結束后,每個招聘崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定進入面試的考生。

6.進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名,在廣西壯族自治區廣播電視局網站公布。

(四)面試

1.筆試結束后,每個招聘崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定考生進入面試。對達不到面試開考比例的崗位,又確實急需招聘的,必須經上級主管部門核準,并發布變更公告后方能開考。

2.經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

3.面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

4.進入面試人員名單、面試具體時間、地點在廣西壯族自治區廣播電視局網站公布。

5.面試總分為100分,當場打分,合格分數線為60分。面試成績不合格的,不得進入下一道程序。在面試結束后,當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名,并及時在廣西壯族自治區廣播電視局網站公布。

6.總成績計算:考試總成績以百分制計算,按筆試成績占60%、面試成績占40%計分,總成績保留2位小數。

(五)考核

根據考試總成績從高分到低分,按各招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選。主要考察應聘人員的政治思想素質、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或應聘資格復查不通過,則按總成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。

(六)體檢

考核結束后,根據考核結果,按崗位招聘計劃人數1:1的比列確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規[2019]11號)及相關規定

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